Die Standards, an die wir uns halten.
Jedes WAMC-Mitglied verpflichtet sich beim Beitritt zu einem kurzen Verhaltenskodex. Er gilt in der eigenen Küche, unterwegs als Vertreter des Verbands und online.
Diese Seite ist eine Arbeitsübersetzung und dient nur der Bequemlichkeit. Maßgeblich ist die englische Fassung.
Dieses Dokument wächst weiter, und die Mitglieder sind angehalten, es regelmäßig erneut zu lesen. Der Verhaltenskodex gilt in der Küche, bei der Vertretung des Verbandes und im Netz.
Er ist für alle Mitglieder verbindlich. Jedes Mitglied ist dafür verantwortlich, den Kodex zu kennen und Verstöße anderer zu melden.
Das Versprechen der Mitglieder“Ich halte diesen Kodex in meiner Küche, wenn ich den Namen des Verbandes trage, und im Netz ein — und ich halte auch meine Mitglieder dazu an.”
Fünf Felder des Verhaltens.
-
1
Persönliches und berufliches Verhalten
Mitglieder müssen ihre Aufgaben gewissenhaft, fachkundig und ehrlich erfüllen, im Einklang mit den Werten des Verbandes. Sie begegnen anderen mit Respekt, handeln fair und verhindern rechtswidrige Diskriminierung. Mobbing, Gewalt, Belästigung und Benachteiligung sind untersagt. Mitglieder wahren ein professionelles Auftreten und verhalten sich in der Öffentlichkeit angemessen; ihre Nutzung sozialer Medien darf dem Ansehen des Verbandes nicht durch herabsetzende Inhalte oder persönliche Angriffe schaden. Mitglieder sollen niemanden allein zum Zweck von Medaillen oder Auszeichnungen anwerben.
-
2
Rechenschaft
Mitglieder müssen Verbands- und personenbezogene Informationen vertraulich behandeln und nur für rechtmäßige Aufgaben verwenden. Sie führen ordentliche Aufzeichnungen, gehen mit Einrichtungen und Mitteln angemessen um und entwickeln ihre Fähigkeiten durch die Ausbildung des Verbandes weiter. Alle Entscheidungen erfordern Transparenz und Übereinstimmung mit den Richtlinien. Mitglieder sind dafür verantwortlich, diesen Verhaltenskodex zu kennen und Verstöße anderer zu melden.
-
3
Interessenkonflikte
Mitglieder müssen mögliche Interessenkonflikte offenlegen und dürfen keine Geschenke annehmen, die Entscheidungen beeinflussen könnten. Sie sollen Vetternwirtschaft verhindern und Konflikte nach den Verfahren des Verbandes handhaben.
-
4
Sichere Arbeitsumgebung
Mitglieder müssen ihre Aufgaben sicher ausführen und die Vorschriften zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit befolgen. Sie sollen unsichere Arbeitsweisen vermeiden und während der Ausübung ihrer Aufgaben auf den Missbrauch von Alkohol oder Drogen verzichten.
-
5
Andere Verbände
Mitglieder dürfen anderen Organisationen angehören, sollen diese jedoch nicht bei WAMC-Veranstaltungen bewerben und dort keine übermäßige Zahl fremder Medaillen tragen. Sie sollen die Zusammenarbeit und den Respekt zwischen den Verbänden fördern.
Der Standards-Ausschuss.
Beschwerden nach dem Kodex werden von einem unabhängigen Standards-Ausschuss aus drei erfahrenen Mitgliedern verhandelt, die aus Regionen außerhalb der Parteien stammen. Der Ausschuss wechselt jährlich und wird von der WAMC-Leitung ernannt.
Die Ergebnisse reichen von einer privaten Feststellung (ohne weitere Maßnahme) über schriftliche Verwarnung, wiedergutmachende Mentorschaft und Aussetzung der Mitgliedschaft bis zum Ausschluss in den schwersten Fällen. Ausschussentscheidungen können einmal bei den Eigentümern angefochten werden.
Beschwerden sind standardmäßig vertraulich. Feststellungen werden im Prüfprotokoll vermerkt; Identitäten werden nur veröffentlicht, wenn ein Ausschuss befunden hat, dass dies im Interesse des Verbands liegt.
Der vollständige Kodex.
Die Mitgliedercharta und das Verfahren des Standards-Ausschusses in einem einzigen Dokument.