Las normas que nos exigimos.
Cada miembro de la WAMC se compromete, al ingresar, a un breve código de conducta. Se aplica en su cocina, en sus desplazamientos representando a la asociación y en línea.
Esta página es una traducción de trabajo, ofrecida por comodidad. La versión en inglés es la vinculante.
Este documento está en evolución y se anima a los miembros a repasarlo periódicamente. El código de conducta se aplica en la cocina, al representar a la asociación y en internet.
Es vinculante para todos los miembros. Cada miembro es responsable de entender el código y de informar de los incumplimientos de otros.
El compromiso del miembro“Cumpliré este código en mi cocina, cuando lleve el nombre de la asociación y en internet, y también exigiré su cumplimiento a mis compañeros.”
Cinco ámbitos de conducta.
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1
Conducta personal y profesional
Los miembros deben desempeñar sus funciones de forma concienzuda, competente y honesta, en consonancia con los valores de la asociación. Tratan a los demás con respeto, actúan con justicia y evitan la discriminación ilícita. Quedan prohibidos el acoso laboral, la violencia, el acoso y la victimización. Los miembros mantienen una imagen profesional y se comportan correctamente en público; su uso de las redes sociales no debe dañar la reputación de la asociación con contenidos despectivos o ataques personales. Los miembros no deben captar a otras personas con el único fin de obtener medallas o distinciones.
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2
Responsabilidad
Los miembros deben mantener la confidencialidad de la información de la asociación y de los datos personales, y usarlos solo para funciones legítimas. Llevan registros adecuados, usan las instalaciones y los fondos correctamente y desarrollan sus competencias mediante la formación de la asociación. Toda decisión exige transparencia y coherencia con las políticas. Los miembros son responsables de entender este código de conducta y de informar de los incumplimientos de otros.
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3
Conflictos de intereses
Los miembros deben declarar los posibles conflictos de intereses y evitar aceptar regalos que puedan influir en las decisiones. Deben evitar el nepotismo y gestionar los conflictos conforme a los procedimientos de la asociación.
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4
Entorno seguro
Los miembros deben desempeñar sus funciones de forma segura y cumplir las normas de salud y seguridad en el trabajo. Deben evitar prácticas inseguras y abstenerse del uso indebido de alcohol o drogas mientras desempeñan sus funciones.
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5
Otras asociaciones
Los miembros pueden pertenecer a otras organizaciones, pero deben evitar promocionarlas en los eventos de WAMC o lucir en ellos un número excesivo de medallas ajenas. Se les anima a fomentar la cooperación y el respeto entre asociaciones.
El Panel de Normas.
Las quejas conforme al código son examinadas por un Panel de Normas independiente de tres miembros seniores procedentes de regiones ajenas a las de las partes. El panel rota anualmente y lo nombra el liderazgo de la WAMC.
Las resoluciones van desde una constatación privada (sin más acción), pasando por la amonestación escrita, la mentoría reparadora y la suspensión de la membresía, hasta la expulsión en los casos más graves. Las decisiones del panel pueden apelarse una vez ante los propietarios.
Las quejas son confidenciales por defecto. Las constataciones se registran en el Registro de Auditoría; las identidades solo se publican cuando un panel ha determinado que hacerlo redunda en interés de la asociación.
El código completo.
La Carta del Miembro y el procedimiento del Panel de Normas en un solo documento.