As normas que exigimos de nós próprios.
Cada membro da WAMC compromete-se, ao aderir, com um breve código de conduta. Aplica-se na sua cozinha, em deslocação a representar a associação e online.
Esta página é uma tradução de trabalho, disponibilizada por conveniência. A versão inglesa é a vinculativa.
Este é um documento em evolução e os membros são incentivados a relê-lo periodicamente. O código de conduta aplica-se na cozinha, quando se representa a associação e em linha.
É vinculativo para todos os membros. Cada membro é responsável por conhecer o código e por comunicar as infrações dos outros.
O compromisso do membro“Cumprirei este código na minha cozinha, quando levo o nome da associação e em linha — e exigirei o mesmo dos meus colegas membros.”
Cinco áreas de conduta.
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1
Comportamento pessoal e profissional
Os membros devem desempenhar as suas funções de forma consciente, competente e honesta, em consonância com os valores da associação. Tratam os outros com respeito, agem com justiça e evitam a discriminação ilegal. São proibidos o assédio moral, a violência, o assédio e a vitimização. Os membros mantêm uma apresentação profissional e comportam-se corretamente em público; o seu uso das redes sociais não pode prejudicar a reputação da associação com conteúdos depreciativos ou ataques pessoais. Os membros não devem recrutar outras pessoas apenas para obter medalhas ou distinções.
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2
Responsabilização
Os membros devem manter a confidencialidade da informação da associação e dos dados pessoais, usando-os apenas para funções legítimas. Mantêm registos adequados, usam instalações e fundos de forma apropriada e desenvolvem competências através da formação da associação. Todas as decisões exigem transparência e conformidade com as políticas. Os membros são responsáveis por conhecer este código de conduta e por comunicar as infrações dos outros.
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3
Conflitos de interesses
Os membros devem declarar potenciais conflitos de interesses e evitar aceitar ofertas que possam influenciar decisões. Devem evitar o nepotismo e gerir os conflitos de acordo com os procedimentos da associação.
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4
Ambiente seguro
Os membros devem desempenhar as suas funções em segurança, cumprindo as normas de saúde e segurança no trabalho. Devem evitar práticas inseguras e abster-se do uso indevido de álcool ou drogas durante o desempenho das funções.
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5
Outras associações
Os membros podem pertencer a outras organizações, mas devem evitar promovê-las em eventos da WAMC ou usar aí um número excessivo de medalhas externas. São incentivados a promover a cooperação e o respeito entre associações.
O Painel de Normas.
As queixas ao abrigo do código são apreciadas por um Painel de Normas independente de três membros seniores provenientes de regiões alheias às das partes. O painel alterna anualmente e é nomeado pela liderança da WAMC.
Os desfechos vão desde uma constatação privada (sem mais ação), passando por advertência escrita, mentoria reparadora e suspensão da filiação, até à expulsão nos casos mais graves. As decisões do painel podem ser objeto de recurso, uma vez, perante os proprietários.
As queixas são confidenciais por defeito. As constatações são registadas no Registo de Auditoria; as identidades só são publicadas quando um painel determinou que tal serve o interesse da associação.
O código completo.
A Carta do Membro e o procedimento do Painel de Normas num único documento.